关键词： 招教考试
预报名截止时间：2024年4月15日
中央民族大学附属中学呼和浩特分校2019年由呼和浩特市人民政府与中央民族大学附属中学合作办学共同设立，是国家创新人才早期培养“英才计划”项目学校、国家科学教育实验学校、国家STEM创新教育实验学校、国家校园足球实验学校、中央电教馆智能研修平台试点学校。学校占地面积10.5万平方米，建筑面积13.2万平方米，在校生2400余人。学校是一所实验性、国际化、学术型市直属公办完全中学，建有青少年科学院、学生发展研究院、教师发展研究院、体育馆、游泳馆、天文馆、生态馆、STEAM中心、技术创新中心、信息资源中心、大数据教学分析中心、学科实验实践中心、场景体验学习中心、展示文化广场等62个功能场馆。为推进学校高质量发展，现面向社会引进青年人才、教学名师，“银龄”教师计划招聘若干名。
一、引进人才
(一)引进青年人才38名
1.岗位计划
语文教师2人、数学教师5人、英语教师3人、物理教师3人、化学教师3人、生物教师2人、思政教师2人、历史教师2人、地理教师2人、音乐教师1人、体育教师3人、美术教师1人、心理教师1人、创新实验教师3人、财务岗1人、教学科研管理人员4人
2.资格条件(具备以下条件之一)
(1)全日制博士研究生;
(2)国内“双一流”大学全日制硕士研究生(须具备国内“双一流”大学全日制本科学历学位);
(3)985高校全日制本科毕业生。
3.基本条件
(1)报名教师岗位的，具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任引进岗位教育教学工作的需要。须取得相应的教师资格证书(2024年8月31日前取得)。
(2)报名会计岗位的，须于2024年8月31日前取得会计专业技术资格证，或提供2024年度全国会计专业技术资格考试成绩合格单。
(3)须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。报名语文教师岗位须具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书(2024年8月31日前取得)。
(4)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年4月2日(不含)至2006年4月2日(含)期间出生。博士研究生，年龄放宽至40周岁以下，即1983年4月2日(不含)之后出生。
(二)引进教学名师5人
1.岗位计划
初高中教学：不限学科
2.资格条件
报名人员须具有与报名岗位相应的教师资格证书和职称证书，具有本科及以上学历。此外，还须具备以下条件之一：
(1)具有正高级职称;
(2)荣获特级教师称号;
(3)荣获与报名岗位对应的地市级及以上教学能手、学科带头人称号之一。
3.基本条件
年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1988年4月2日(不含)至2006年4月2日(含)期间出生。副高级教师，省级教学能手、学科带头人，年龄放宽至45周岁，即1978年4月2日(不含)之后出生。正高级教师、特级教师，年龄放宽至50周岁，即1973年4月2日(不含)之后出生。
(三)报名详情
1.报名统一采取网络报名方式进行。
具体岗位要求和报名详见“呼和浩特市人事考试信息网”(http://www.hhpta.org.cn)。
报名时间：2024年4月2日9时—4月22日17时。
(四)评估认定
评估认定由中央民族大学附属中学呼和浩特分校自行组织实施。
(五)人才引进相关待遇及要求
引进人才列入事业编制，享受呼和浩特市事业单位工作人员工资福利及相关社会保障待遇基础上，额外享有中央民族大学附属中学教育集团的人才和绩效奖励。学校为引进人才提供人才公寓和优惠商品房、卓越教师专业发展和学历提升平台，子女提供15年优质教育。
符合《呼和浩特市推动教育优质均衡发展10条措施》，清华大学、北京大学等C9联盟高校毕业生，给予50万元安家费;“双一流”建设高校全日制博士研究生，给予30万元安家费;本硕就读院校均为“双一流”建设高校的全日制硕士研究生和教育部直属师范院校公费师范毕业生，给予20万元安家费;引进其他符合《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》规定的人才，给予10万元安家费。安家费分5年发放。
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二、“银龄”教师计划(优秀班主任、优秀德育干部、学科专家、实验员)
(一)招聘对象
公办中学、教科研部门退休的教师、教研员。
(二)岗位计划
优秀班主任、优秀德育干部;
数学、物理、化学，初中语文、数学学科专家;
物理、化学实验员。
(三)基本条件
1.政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献，具有教育情怀。
2.教育教学或教学管理经验丰富，业务精良，具有副高级及以上职称。
3.具备本科及以上学历，并取得相应学科教师资格证。
4.身心健康，男性年龄一般不超过62周岁，女性年龄一般不超过60周岁，能够承担学科教学和其他教育教学工作。特别优秀者可适当放宽。
5.教育教学能力强、业绩突出，获得过市级(含)以上的学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者等荣誉称号。
(四)招聘程序
“银龄”教师招聘采取网上预报名、综合考核、签订协议等程序进行。
1.网上预报名。预报名统一采取网上投递简历的方式进行。扫描二维码填写相关信息、上传证明材料【材料包括：身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证、荣誉证书与相关文件、近六个月体检结果照片】，完成线上预报名。预报名截止时间：2024年4月15日。
2.综合考核。银龄教师招募领导小组根据应聘者业绩材料，采取面试、面谈等程序进行综合考核，择优录取。
考核时间地点：根据实际情况另行通知。
3.签订协议。考核结束后，签订服务劳务协议。
(五)待遇保障
1.教学岗位“银龄”教师根据学校需求和自身专业特长从事课堂教学的工作。实验员和管理岗位“银龄”教师根据岗位职责按要求完成相应工作。
2.服务劳务协议原则上一学年一签，工资待遇参照在职人员面议。银龄教师只能受聘于一个单位的一个岗位，不得同时在多个单位兼职受聘。
3.银龄教师在服务协议有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等变更，因工作原因、因病、因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，服务单位不予承担。
(六)“银龄”教师计划报名链接：https://www.wjx.top/vm/ewf1ib7.aspx或扫描下方二维码填报个人信息。
欢迎您的加入
招聘政策咨询：
0471-4390222
0471-4160999
注：我校将于4月5日上午9点举行人才引进校园开放日活动，欢迎有志加入学校的优秀人才前来，各学科骨干教师带您深入了解学校，沉浸式体验校园文化，参观功能场馆及教师生活配套设施，与校长面对面探讨基础教育高质量发展之路。如能参加校园开放活动请扫描二维码报名。
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